中国電子信息産業発展研究院が今年4月に発表した「中国人工知能（AI）地域競争力研究報告」によると、2024年における中国のAI産業規模は7000億元（1元＝約20円）を超え、成長率も複数年連続で20％以上を維持している。AIは、スマートロボットや自動運転、スマートホームなどの新興産業の急速な発展を牽引しているほか、実体経済との融合を通じて、新たな産業や業態、ビジネスモデルの創出も後押ししている。こうした背景から、AI関連人材は今や就職市場で「引っ張りだこ」の存在となっている。中国青年報が伝えた。
求人情報サイト「智聯招聘」が今年2月に発表したデータによると、今年春節（旧正月、今年は1月29日）明けの1週目にAI業界の求職者数が前年同期比33.4％増となり、業界別で最多となった。AIエンジニアの応募者数も69.6％の増加幅を示し、職種別で最大となった。阿里巴巴（アリババ）集団を例にすると、2026年度の春季採用を予定している3000以上のポストのうち、AI関連が約半数を占めている。
主な求人サイトで検索してみると、AI関連のポストは高待遇となっている。大規模言語モデルを開発している「DeepSeek（ディープシーク）」が今年2月に発表した求人情報を見ると、ほとんどのポストの月給が2万元以上となっている。なかでも、コアシステム開発エンジニア（新卒採用）の月給は6万～9万元に達している。「杭州六小竜（浙江省杭州市で誕生したテクノロジーの分野の代表格である深度求索、宇樹科技、遊戯科学、雲深処科技、強脳科技、群核科技の6社）」の1つである宇樹科技（ユニツリー・ロボティクス）が募集した「ロボット制御アルゴリズムエンジニア」の年収は130万元に達する可能性がある。
AI関連人材のニーズは非常に高い。だが取材に応じた人々は、「良い仕事を見つけようと思うと、やはり競争がとても激しい」と口を揃えて語っていた。