中国科学院「百人計画」

　中国科学院の「百人計画」は、中国で最初に開始された「高目標、高基準、高強度」の人材招致・養成策である。「百人計画」は、1997年より「海外傑出人材導入計画」と「国内百人計画」とに分けられ、2 001年には「海外有名学者計画」が追加された。

①海外傑出人材

• 中国国籍ある公民、または外国国籍を自ら放棄し、中国に定住する専門家・学者
• 博士号取得後、海外で2年間以上の研究経験を持ち、助理教授（assistant professor）またはそれに相当するポストに就いた者
• 課題研究（プロジェクト）に単独または主要メンバーとして参加し、著しい成果を上げた者
• 国内外の学界で一定の影響力を持つ者。具体的には、当該分野の動向を把握し、将来の戦略構想を持ち、チームを率いて科学最先端で研究に従事し、国際レベルの成果を挙げた者
• 当該分野に造詣が深い者。具体的には、国際レベルの研究成果を挙げ、重要レフリー論文誌に３本以上インパクトのある論文を載せ、SCIまたはEIに収録された者。あるいは重大発明（特許）を持ち、当 該領域でハイテク技術を産業化できるキーテクノロジーを保有している者

②海外有名学者

• 海外で助教授以上またはそれに相当するポストについた者 ・当該学科分野に造詣が深く、国際的にも高い知名度と重要な影響力を持つ者。分野の進む方向を把握でき、新しい構想を打ち出せる者 ・チ ームを率い、国際的にも先進レベルの成果を挙げられる者 ・国際的にも同分野の学者に認知された重要な研究成果を持ち、当該分野の権威ある論文誌でいくつかの論文を掲載した者。または、重要発明（特許）を持ち、ハ イテク技術の産業化を引き起こすキーテクノロジーを保有する者 ・年間4ヶ月以上中国で就業する者

③国内百人計画（中国科学院外部から）

• 前職で研究員（教授）として勤めた者
• 当該専門分野で影響力のある成果を挙げた者

④国内百人計画（中国科学院内部から）

• 「国家傑出青年科学基金」 ※注 の取得者

• 3年間

　海外傑出人材と中国科学院外部からの国内人材には、給与、医療保険、手当てなどが支給されるほか、200万元の研究費が与えられる。海外有名学者と中国科学院内部からの人材には、1 00万元の研究費が与えられる。

　中国科学院「百人計画」実施以来、1459名の人材が招致または助成を受けた。そのうち、海外傑出人材は846人、海外有名学者は224人、国内優秀人材は251人である。また、中国科学院院士14人、研 究所所長クラス85人、国家重点実験室主任51人のほか、国家 973計画（基礎研究プロジェクト）首席科学家、国家973計画専門家グループメンバー、973課題の責任者、国家 863計画（ ハイテク研究プロジェクト）に係る項目の責任者に選ばれた人が、それぞれ５人、29人、170人と57人である。さらに、「国家傑出青年科学基金」、国 家自然科学賞と国家科学技術進歩賞を受賞した人もそれぞれ222人、3 4人と33人にのぼった。

　中国科学院「百人計画」の実施により、学術リーダーチームが形成され、学術リーダーの育成、重要な学術成果の誕生、学科の発展と学科構成の合理化などに寄与した。

※2008年3月調査現在